REQUIREMENTS
新卒採用募集要項
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募集要項、待遇についてご紹介します。
このほか知りたいこと、詳しく聞きたい点については、お問い合わせなどで直接担当にお聞きください。
募集要項 / オージヤ商事に入社するには / 待遇 / よくあるご質問 / 親御様へ
REQUIREMENTS
募集要項
募集職種
営業職/営業アシスタント
仕事内容
*地域密着型商社として、兵庫県下南部一円、主に北播エリア(小野市・三木市・加東市・加西市・西脇市・多可町等)の官公庁及び法人企業等へ向けた、事務機器・OA機器・家具製品・電気製品などの営業を担当します。
*数多くの固定ユーザーを抱え、営業活動の約8割がルート営業です。また、紹介などによる新規開拓も並行して行います。
◆先輩が同行して丁寧に指導します。安心してご応募ください。
*販売経験者歓迎します。
*研修会を随時行います。
採用学部学科
全学部全学科
過去の採用実績校
甲南大学、近畿大学、大阪経済大学、神戸学院大学、流通科学大学、大阪電気通信大学ほか
採用人数
2名程度
勤務地
〒675-1372 兵庫県小野市本町21番地
勤務時間
8:30~17:30
基本給
175,250円(※)
※試用期間後、外勤手当(30,000円)を支給。
※短大・専修卒業者については異なりますので、お電話等でお問い合わせ下さい。
※営業アシスタントについては、外勤手当はございません。
試用期間
入社から3か月
※試用期間中の給与・労働条件に変更有り。3ヶ月 外勤手当無し。
雇用形態
正社員
採用連絡先
お問合わせ先
オージヤ商事株式会社
〒675-1372
兵庫県小野市本町21番地
TEL :
E-mail :
総務
担当者 :
柳田 麻美
(ヤナギタ マミ)
HOW TO JOIN
オージヤ商事に入社するには
TREATMENT
待遇
休日・休暇
週休2日制 (土日祝休み、年間休日124日)、他GW、夏季、年末年始、慶弔など
昇給
年1回(当社規定による)
賞与
年2回(当社規定による)
手当
通勤手当(上限13,000円まで)
福利厚生
各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)、定期健康診断制度、退職金制度、福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
マイカー通勤
可 駐車場有り
必要な免許・資格
普通自動車運転免許 必須
FAQ
よくあるご質問
「オージヤ商事」の採用について、よくお尋ねいただく質問にお答えします。
そのほか気になること、ご不明な点など、お気軽にお問い合わせください。
RECRUITMENT
採用について
Q
入社時に必要な営業の資格やスキルはありますか?
A
普通自動車運転免許は必須条件です。その他は特にありません。
Q
オージヤ商事では、どのような人材が望まれていますか?
A
当社が最も大切にしているのはコミュニケーションです。業務上、様々な方とお会いする機会が非常に多いため、多様な対応力が求められます。自分自身の器を大きくすることで、対応の幅を広げながら成長できる人材を求めています。
COMPANY
会社について
Q
研修会があると聞きましたが、具体的にどのような研修会がありますか?
A
社内研修は、当社の全体像の把握、社内システムの理解、名刺交換のビジネスマナー等が中心です。
社外研修は、主要取引メーカーによる研修や、商品知識の研修、レイアウトの考え方など多岐に渡ります。スキルを学び、インプットした知識を日々活かせる環境を用意しています。
Q
オージヤ商事の社風を教えて下さい
A
アットホームでコミュニケーションを図りやすい環境です。また、一人ひとりが自らの責任をきちんと果たそうとする社風でもあります。
WELFARE
福利厚生について
Q
休日は決まっていますか?
A
週休2日制 (土日祝休み、年間休日124日)です。その他、GW・夏季・年末年始・慶弔などがあります。
FOR PARENTS
親御様へ
オージヤ商事は「やりがい」と「成長」を感じられる会社です。
時代の変化とともに、年々多様化、複雑化するお客様のニーズ。
当社は地域密着型の商社として、創業当初の文具・事務機器に加え、OA機器・電気製品・インテリア内装・イベントサポートなど、豊富で多種多様なカテゴリーと共に、世の中のニーズにお応えしています。
企業は、その業務を通じて地域社会に貢献し、存在価値を認めていただいてこそ発展することができます。当社は、地域社会の変革とともに成長する企業をめざし、日々業務に取り組んでいるのです。
そんなオージヤ商事の成長に最も必要なものは、若者たちのエネルギーです。若者の意見に耳を傾け、その想いや夢を共に実現できる企業でありたい。そのために、私たちは若者と向き合い、「やりがい」と「成長」を感じていただけるよう全力でサポートしています。
「やりがい」とは達成感です。お客様から「ありがとう」の言葉を頂いた数だけ、必要とされる人材になっていくことができます。そこに感じられるのが「やりがい」であり、社会人としての大きな「成長」につながっていくのだと思います。
親御様におかれましては、安心してお子さまをお預けいただき、共に成長を見守ってくださればと思っております。
代表取締役社長
柳田 吉亮
ヤナギタ ヨシヒロ